פיתוח עתודת מנהיגות חינוכית בשדה הכשרת המורים – מנהיגות השואפת ומסוגלת למלא תפקידי ניהול בכירים; פועלת בשותפות ובממלכתיות; ויוצרת שיתופי פעולה בין המוסדות השונים להכשרת מורים, ובינם למוסדות חינוך, במטרה להוביל שינוי בהכשרת המורים ולקדם את החינוך בישראל.
הבעיות העיקריות במוסדות האקדמיים לחינוך (הכשרת מורים)
1
מחסור במועמדים מיומנים למשרות בכירות בניהול אקדמי. ניהול אקדמי מחייב בכירות אקדמית, וזו מושגת גם ללא מיומנויות וכישורים ניהוליים.
2
ארגונים בשדה האקדמי-חינוכי נוטים לעבודה חד-ממדית ("עבודה ב-Silos"; כל מכללה וארגון עם עצמו), וזו מגבילה את היעילות של תהליכי שיפור ומעצימה את הפערים בין פריפריה למרכז.
3
עולם החינוך משתנה בקצב מואץ, ומרחב הכשרת המורים מתקשה להסתגל לקצב השינוי. יש להדק את הרלוונטיות בין האקדמיה לשדה.
החזון


מטרות התוכנית
- טיפוח מיומנויות ניהול וכישורי מנהיגות לעתודת הדרג האקדמי הבכיר במוסדות האקדמיים לחינוך, לצד חיזוק המוטיבציה לקבל תפקידי ניהול בכירים בשדה הכשרת המורים
- ביסוס תפיסה מערכתית של אקולוגיית הכשרת המורים, והבנה מעמיקה ומקיפה של תהליכי הכשרה ופיתוח של מורים
- רשת בוגרות ובוגרים הפועלת באמון ומתוך תפיסה ממלכתית, חוצת-מגזרים, לחיזוקה של מערכת הכשרת המורים
יעדים עיקריים
מטרה מס' 1
טיפוח מיומנויות ניהול וכישורי מנהיגות לעתודת הדרג האקדמי הבכיר במוסדות האקדמיים לחינוך, לצד חיזוק המוטיבציה לקבל תפקידי ניהול בכירים בשדה הכשרת המורים
- שכלול המיומנויות האישיות, הבין-אישיות והמקצועיות של העמיתות והעמיתים, בדגש על מנהיגות ויכולות ניהול מערכתיות בתוך תמונת עולם חינוכית משתנה
- פיתוח מסוגלות להוביל חזון לכדי פעולה, בהיבט אישי וכחלק מקבוצה ומרשת
- בירור הערכים המקצועיים של הפרט, הקבוצה והחברה, וטיפוח חשיבה ביקורתית על השדה החינוכי
מטרה מס' 2
ביסוס תפיסה מערכתית של אקולוגיית הכשרת המורים, והבנה מעמיקה ומקיפה של תהליכי הכשרה ופיתוח של מורים
- מפגשים עם גורמים קובעי מדיניות כדי לאפשר הבנה מערכתית של אקולוגיית הכשרת המורים
- חקירת סוגיות מרכזיות בשדה המקצועי של הכשרות המורים בישראל, ופיתוח דרכי פעולה יישומיות
- יצירת פרספקטיבה עמוקה ורחבה יותר של עולם הכשרת המורים, באמצעות חשיפה למערכות חינוך מחוץ לגבולות ישראל ועמידה על נקודות הדמיון והשוני
מטרה מס' 3
רשת בוגרות ובוגרים הפועלת באמון ומתוך תפיסה ממלכתית, חוצת-מגזרים, לחיזוקה של מערכת הכשרת המורים
- עידוד שיח כן וגלוי על אודות אתגרים מקצועיים ומערכתיים מעולמם המקצועי של החברים ברשת, מתוך הקשבה, אמפתיה ואמון הדדי
- העמקת ההיכרות בין החברים והחברות ברשת, ועם מגוון האוכלוסיות בחברה הישראלית
- הובלת תהליכי שינוי אסטרטגיים ומערכתיים, תוך כדי מינוף השותפויות והגיוון ברשת